Что делать если организация не выплачивает алименты?

Содержание
  1. Если организация не перечисляет алименты
  2. Что делать если организация не выплачивает алименты?
  3. Куда обращаться если не перечисляют алименты?
  4. Что делать, если организация не выплачивает алименты
  5. Организация удерживает, но не перечисляет алименты, как быть?
  6. Что делать, если не перечисляют алименты
  7. Что делать, если организация не платит алименты
  8. Какая предусмотрена ответственность для работодателя
  9. Куда следует обращаться
  10. Заключение
  11. Задержка алиментов предприятием: что делать и куда обращаться
  12. Алиментные обязательства
  13. Каким образом судебный приказ попадает в организацию
  14. Роль организации в производстве удержаний с должника
  15. Каковы обязанности организации по удержанию алиментов с заработной платы сотрудника
  16. Как определить, кто виноват в просрочке
  17. Можно ли взыскать неустойку с предприятия
  18. Куда нужно обращаться, чтобы получить алименты
  19. Что делать если организация не выплачивает алименты, организация задерживает выплату алиментов куда обращаться
  20. Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком
  21. Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя
  22. Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?
  23. Организация задерживает и не выплачивает алименты: имеет ли право, что делать и куда обращаться?
  24. Имеют ли право задерживать алименты?
  25. Ответственность работодателя
  26. Предприятие не платит алименты: что делать?
  27. Шаг 1: Предприятие не выплачивает алименты куда обращаться
  28. Шаг 2: Проверка бухгалтерии
  29. Шаг 3: Ожидание результатов проверки
  30. Шаг 4: Обжалование действий пристава
  31. Как получить алименты при банкротстве юридического лица

Если организация не перечисляет алименты

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.

При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. 2.

Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3.

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве».
Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск.


Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. [info]Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.

[/info] [important]Если имеет место задержка выплаты алиментов организацией, что можно сделать в этом случае? Вариантов несколько:

  1. Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. [/important] Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни.
    Могут ли там помочь, если вопрос касается невыплаченных алиментов? Определенно, такие полномочия у сотрудников данного органа имеются.

Куда обращаться если не перечисляют алименты?

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель.

Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка. [attention]Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной.

Что делать, если организация не выплачивает алименты

СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов.

Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Что делать, если организация не выплачивает алименты? Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст. 109. Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:

  • по исполнительному листу или по другому исполнительному документу;
  • получателю средств, фигурирующему в данном документе;
  • на руки или путем перечисления на банковский счет, почтовые переводы тоже не исключены.

Кроме того, отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату. D законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.

Организация удерживает, но не перечисляет алименты, как быть?

Если же задержка алиментных платежей произошла по вине других лиц, в том числе, должностных лиц организации, предприятия, учреждения по месту работы, выплачивать неустойку и возмещать убытки плательщик не обязан.

В подтверждение этого положения можно также привести Постановление Пленума Верховного Суда №9 от 1996 года.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда.

Что делать, если не перечисляют алименты

Существует два варианта:

  • Вы можете обратиться в службу судебных приставов за помощью.
  • Написать заявление в суд с просьбой о взыскании всей суммы задолженности по алиментам и всех накопившихся процентов.

В первую очередь, если вы не получили вразумительного ответа относительно задержки в перечислении алиментов у работников бухгалтерии, следует написать заявление на имя судебного пристава, который ведёт ваше дело.

Так как они сторонники мирного урегулирования такого рода споров, то будут принимать соответствующие действия в данном направлении.

В случае бездействия следует написать жалобу начальнику СП на конкретное должностное лицо, а именно пристава.

Если же это не дало результатов, то следует обратиться в суд, который в продолжение судебного разбирательства выяснит, кто виновен в данном конкретном случае.

Источник: http://jurist-company.com/esli-organizatsiya-ne-perechislyaet-alimenty/

Что делать, если организация не платит алименты

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Если у гражданина есть обязанность по уплате алиментов, и он официально трудоустроен, то производить выплаты должна организация. Если она этого не делает, куда нужно обращаться?

Какая предусмотрена ответственность для работодателя

В ст. 109 СК РФ сказано, что на работодателя возлагается обязанность по ежемесячному удержанию суммы алиментов с заработной платы сотрудника. Делается по заявлению от самого работника.

Основанием для удержания служит исполнительный лист, выданный службой судебных приставов на основании заключённого соглашения между получателем и плательщиком или же на основании решения суда. Работодатель обязан производить расчёт и перечисление в точном соответствии с исполнительным документом.

В законе установлен срок для выплаты – в течение 3-ёх дней со дня выплаты заработной платы или другой доходной выплаты. Все эти параметры работодатель не имеет права нарушать.

В ст. 17. 4 КоАП РФ сказано, что если работодатель нарушает нормы закона «Об исполнительном производстве», то на него может быть наложен штраф в размере от 500 до 1 000 рублей.

Куда следует обращаться

Если работодатель не выполняет свои обязанности по расчёту и перечислению алиментов, то это привести к негативным последствиям для самого плательщика. Он может быть привлечён к ответственности – от материальной до уголовной.

Если сам плательщик не может добиться от своего работодателя точной причины задержки или частичной неуплаты алиментов, то ему следует обратиться в компетентные органы. Но, сначала он должен предпринять самостоятельные меры по уплате.

Для этого необходимо обратиться с письменной претензией на имя работодателя с требованием предпринять меры по ликвидации задолженность перед получателем. Если работодатель не примет никаких мер, то обращаться нужно дальше.

Первой инстанцией является тот судебный пристав, который ведёт исполнительное дело. Именно на работников ФССП возложена обязанность по принятию принудительных мер по изысканию задолженности. В права пристава входит наложение ареста на банковские счета организации вплоть до полного погашения долгов.

К приставу нужно обратиться с письменным заявлением, в котором нужно изложить требование о принятии мер для погашения долга. Заявление рассматривается в течение 30 дней, после чего пристав выносит постановление о применении мер.

Если в течение этого срока работодатель самостоятельно не погасит долги, то к нему будут применены принудительные меры. Заявление должно быть составлено в письменной форме с соблюдением норм ст. 7 Закона № 59-ФЗ.

Заключение

Чтобы ответственность за неуплату не легла «на плечи» самого плательщика, ему нужно предпринять соответствующие меры по изысканию долга в самые кратчайшие сроки. Рекомендуется, на следующий день после возникновения долга. Так он сможет себя обезопасить.

Источник: https://inetyurist.com/chto-delat-esli-organizatsiya-ne-platit-alimentyi/

Задержка алиментов предприятием: что делать и куда обращаться

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Родители обязаны участвовать в воспитании своего ребёнка и материально обеспечивать его. Расторжение брачного союза не прекращает действие данных обязанностей.

Обязательства по воспитанию и обеспечению детей прекращаются лишь после достижения детьми совершеннолетия либо на основании соглашения. После развода ребёнок остаётся жить с одним родителем.

Участие второго родителя также очень важно для малыша, поэтому, чтобы компенсировать своё отсутствие, родитель платит алименты. Иногда происходит их невыплата. При выяснении причин оказывается, что произошла задержка алиментов предприятием.

Алиментные обязательства

Обычно в случае неуплаты алиментов виновником считается должник. Однако он виновен не во всех случаях. Бывают ситуации, когда задолженность образуется из-за задержки алиментов предприятием, которое должно было переводить средства.

Алиментные обязательства представляют собой правоотношения, возникающие между участниками семейного права.

Данные обязательства возникают только при наличии условий, предусмотренных законом:

  1. Возникают на основании соглашения или судебного акта.
  2. Возникают только между лицами, связанными родственными узами.

Только при наличии этих условий могут возникнуть алиментные обязательства. Так как обязательство по материальному обеспечению человека может быть наложено на самих родителей, детей по содержанию недееспособных родителей, братьев, сестёр.

Многие считают, что алиментные обязательства возникают с момента расторжения брака. Однако это не так, так как взыскать алименты можно, даже не расторгая брачный союз.

Ведь иногда бывают ситуации в семье, когда один из супругов не приносит доход в семью и не выделяет средств на содержание ребёнка. Алиментные обязательства возникают со дня заключения соглашения или со дня вынесения судебного акта.

День, с которого начнут производиться выплаты, определяется соглашением либо судом.

Каким образом судебный приказ попадает в организацию

После поступления заявления о взыскании алиментов суд рассматривает дело и выносит судебный приказ, который сразу вступает в законную силу. Данный приказ имеет силу на всей территории страны и обязателен для исполнения всеми физическими и юридическими лицами, к которым он поступил.

Судебный приказ направляется по месту работы должника, если оно известно.

Либо приказ может забрать сам заявитель и перенаправить его приставам, либо самостоятельно направить документ руководителю предприятия, в котором работает плательщик.

Судебный приказ направляется в оригинале, при утере за повторную выдачу данного документа необходимо оплатить определённую Налоговым кодексом госпошлину.

Вместе с приказом направляется заявление следующего характера:

  1. В верхнем углу указывается наименование предприятия и ФИО директора предприятия.
  2. Чуть ниже пишутся данные заявителя: ФИО, ИНН, адрес проживания, номер телефона.
  3. Далее указываются данные плательщика, какую должность он занимает в этом предприятии.
  4. После указывается суть дела (когда был расторгнут брак или по каким причинам были назначены выплаты, установленный размер алиментов).
  5. После чего нужно написать следующее: «Прошу Вас производить удержания определённой судебным приказом (необходимо написать точную сумму или процент) суммы с заработной платы должника».
  6. После чего следует включить список приложений: оригинал судебного приказа, копии удостоверения личности заявителя и должника. Достаточно приложить к заявлению только эти документы.
  7. Чуть ниже текста ставится дата и подпись заявителя.

Заявление передаётся секретарю руководителя организации, копия обращения со штампом или просто подписью остаётся у заявителя. Судебный приказ обязателен для исполнения всеми, поэтому руководство предприятия обязано принять данное заявление. В случае отказа в принятии заявителю необходимо обратиться в суд. Чаще всего при подаче заявления проблем у заявителя не возникает.

Роль организации в производстве удержаний с должника

Если на лицо налагается обязательство по материальному обеспечению несовершеннолетних детей, то в первую очередь алименты удерживаются с заработной платы плательщика.

Удержания указанной в судебном акте суммы производит предприятие. Осуществлять такую деятельность организация самостоятельно не может. Удерживаться алименты с заработной платы могут, только если есть судебный приказ или исполнительный лист.

Также организация не имеет право на:

  • отказ от принятия заявления;
  • неисполнение судебного приказа;
  • самостоятельное прекращение выплаты.

Предприятие обязано ежемесячно удерживать с заработной платы установленную соглашением или судом сумму, и переводить её на счёт получателя или судебного пристава.

Удержание и перечисление производятся бухгалтерией предприятия. Порядок осуществление данной процедуры и наказание за нарушение указанных требований прописаны в федеральном законе.

Каковы обязанности организации по удержанию алиментов с заработной платы сотрудника

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ.

Не выполнять  данное требование по своему усмотрению директор организации не вправе. Он обязан перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счёт указанного лица.

Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением алиментов занимается бухгалтерия.

Бухгалтерия определяет полностью всю прибыль должника за месяц и удерживает алименты с:

  • зарплаты, отпускных;
  • вознаграждения;
  • больничных выплат;
  • иной прибыли, которую получает плательщик от предприятия. Так как алименты удерживаются со всей прибыли плательщика, включая пособия и стипендии.

И со всей прибыли бухгалтерия удерживает либо установленную сумму, либо указанный процент. Алименты могут выплачивать в твёрдой сумме (определённая сумма, выплачиваемая ежемесячно, определённая сумма, выплачиваемая в несколько платежей) либо в процентах (по закону на одного ребёнка выплачивается 25%, на 2 – 33%, на 3 и более – 50%).

Алименты организация должна перевести в течение 3 дней со дня начисления заработной платы. Алименты должны переводиться всегда вовремя. Так как в случае опоздания в переводе алиментов предприятием возникает просрочка и начинается начисление пени.

Как определить, кто виноват в просрочке

За несвоевременное перечисление средств, предназначенных для содержания ребёнка, предусмотрена ответственность. И к данной ответственности может быть привлечён не только плательщик, но и работодатель.

Привлечение к ответственности возможно, только если вина кого-то из них будет доказана. Так, если плательщик выполнил все необходимые действия, которые должен был, то его вины в просрочки нет.

И поэтому взыскать с него неустойку будет невозможно.

И тогда получается, что просрочку допустила организация, и соответственно, скорее всего, просрочка возникла по её вине. Однако в некоторых случаях организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно.

Если задержка выплаты алиментов произошла по вине организации, то не стоит сразу обращаться в суд. Для начала стоит разобраться в сложившейся ситуации и только потом пробовать взыскивать неустойку.

Так как предприятие может прекратить выплаты, но не нарушить нормы закона.

Если алименты выплачиваются не в полной сумме, не в указанные сроки или вообще не перечисляются, то необходимо определить, есть ли на это основания.

Вины предприятия не будет, если:

  1. Сотрудник, обязанный выплачивать средства на содержание детей, расторг трудовой договор. Так как организация больше не выплачивает ему заработную плату, соответственно и алименты удерживать не с чего. Алиментщики редко ставят в известность своих бывших жён о смене места работы. Если же делом занимается судебный исполнитель, то работодатель обязан предупредить его об этом и вернуть исполнительный лист.
  2. Достижение ребёнком, на которого производились выплаты, совершеннолетия. А достижение установленного законом возраста является основанием прекращения действия алиментных обязательств. В некоторых случаях директора предприятий ставят получателя в известность устным сообщением.
  3. Возникновения сбоев в системе распределения заработной платы. В таком случае работодатель не может ничего предпринять. Однако в таком случае возникает небольшая просрочка, так как проблема устраняется в короткие сроки.
  4. Если предприятие стало банкротом.

Если же выплаты не производились из-за действий директора предприятия, то тогда тут его вина присутствует, а это значит, что он понесёт наказание. Однако вина может быть умышленной или неумышленной.

При неумышленной вине (финансовые проблемы в организации, ошибка бухгалтерии) применение наказания остаётся под вопросом.

При умышленной вине, например, если работодатель сговорился с работником, работодателю не избежать наказания.

Можно ли взыскать неустойку с предприятия

За неисполнение обязательства законом предусмотрена ответственность:

  • материальная (пеня, неустойка);
  • административная (штраф);
  • уголовная ответственность (арест, арестовывают обычно до 3 суток, принудительные работы до 300 часов, ограничение и лишение свободы до 1 года).

С должника за просрочку выплат алиментов взыскивается пеня. С организации также можно взыскать пеню, если предприятие не выплачивает алименты и просрочило их выплаты. И чем больше срок просрочки, чем выше неустойка.

Поэтому стоит напомнить работодателю о растущей неустойке, и алименты прекратят задерживаться. Так как за просрочку, возникшую по вине предприятия, неустойку взыскивают с предприятия. Размер неустойки за просрочку перечисления средств составляет 0,5% за день просрочки. Неустойка увеличивается каждый день, и взыскать её возможно в судебном порядке.

Куда нужно обращаться, чтобы получить алименты

Когда организация задерживает выплату алиментов, плательщики не знают куда обращаться, и кто будет платить неустойку. Ответ на этот вопрос следующий: платить неустойку будет само предприятие, а обращаться нужно непременно к самому руководителю организации. Также когда организация, где трудоустроен плательщик, не выплачивает алименты, у всех возникает вопрос: что делать.

Ниже будет приведён подробный план действий, чтобы добиться выплаты:

  1. Необходимо связаться с работодателем и выяснить причину. Если он чётко объяснил причину и сообщил, что она в скором времени будет устранена, то необходимо немного подождать.
  2. Если работодатель внятно не разъяснил причину просрочки либо он продолжает бездействовать, то необходимо обратиться к нему письменно. Письменное обращение составляется в свободной форме. Один экземпляр обращения должен остаться у получателя.
  3. Работодатель в течение 15 дней должен дать письменный ответ. Если в ответе ничего понятного не сказано или ответа вообще нет, а алименты так и не зачисляются, то необходимо обратиться к судебным исполнителям с заявлением о том, что выплаты не производятся. В заявлении обязательно нужно указать дату вынесения судебного приказа и полные данные плательщика. У пристава широкий круг прав по взысканию задолженностей. Также все организации как государственные, так и негосударственные обязаны содействовать работе судебного пристава.
  4. Обратиться в прокуратуру. Прокуратура – высший надзорный орган, который следит за соблюдение законности. Неисполнение организацией судебного акта является нарушением, за которое организацию могут оштрафовать. Обращаться в прокуратуру необходимо с письменным заявлением и со всеми приложенными доказательствами.
  5. Также за защитой нарушенных прав можно обратиться в судебные органы. Однако тогда придётся составлять исковое заявление, оплачивать государственную пошлину, собирать пакет документов. Скорее всего, данное гражданское дело будет рассмотрено в упрощённом порядке, и суд рассмотрит дело в короткие сроки. А после вынесет решение, которое обязательно для исполнения.

Обращаясь с жалобой на неисполнение судебного акта в прокуратуру и к приставам, заявитель может быть уверен, что его дело решится. Для этого ему нужно только подготовить и направить обращение.

Обращение может быть передано даже не лично в руки, а просто направлено по почте.

После поступления заявления заявителя могут вызвать для уточнения некоторых нюансов, а больше участие заявителя в дальнейших действиях судебных приставов или прокуратуры не потребуется.

Но иногда данные уполномоченные лица и органы бездействуют, и тогда восстановить нарушенные права можно через судебный орган. Но для этого необходимо будет сразу морально подготовиться.

Помимо того, что необходимо собрать определённый пакет документов (копию удостоверения личности сторон, приказ, письменное заявление и ответ на него, адресную справку, квитанцию об уплате госпошлины), может потребоваться ещё и личное участие.

Также в суде при недостатке оснований заявителю могут отказать в удовлетворении исковых требований. Однако такое происходит крайне редко, большинство исковых заявлений о взыскании просроченных платежей удовлетворяются. Но всё же в суд следует обращаться в крайнем случае.

Таким образом, при возникновении просрочки стоит помнить, что это может произойти не по вине должника. Поэтому для начала нужно определить из-за чего возникла просрочка, по чьей вине и когда она будет устранена. Иногда работодатели этого не замечают, поэтому необходимо письменно к ним обратиться. Обычно после письменного обращения работодатели устраняют нарушения.

Если же работодатель не намерен устранять нарушение, то следует обращаться к судебным приставам, которые обладают рядом полномочий.

Приставы могут наложить арест на счёт организации, и тогда у работодателя не останется другого варианта, кроме как оплатить задолженность. Также для защиты нарушенных прав можно обратиться в прокуратуру, которая также применит меры к нарушителю закона. И в самом крайнем случае можно обратиться в суд, заранее подготовив все необходимые документы.

В суде сразу можно взыскать с нарушителя неустойку и компенсацию. Главное для суда – подготовить хорошую доказательственную базу, так как предприятие отправит своего юриста в качестве представителя фирма. И если в доказательствах будут ошибки или недочёты, то решение суда может состояться не в пользу истца.

Источник: https://brakirazvod.com/alimenty/zaderzhka-predpriyatiem

Что делать если организация не выплачивает алименты, организация задерживает выплату алиментов куда обращаться

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной.

Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест.

Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  • выплачивает неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке ; путем подачи искового заявления.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы ; по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ ; добровольное алиментное соглашение или приказ суда.

Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты.

Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ Об исполнительном производстве.

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

Рассмотрим, куда обращаться и как добиться возобновления своевременных денежных выплат?

Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика ; с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме.

Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии.

Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ ;Об исполнительном производстве ;;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов.

В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://neplatno.com/vyplaty-alimentov-i-prekrashhenie-vyplat/chto-delat-esli-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty-organizaciya-zaderzhivaet-vyplatu-alimentov-kuda-obrashhatsya

Организация задерживает и не выплачивает алименты: имеет ли право, что делать и куда обращаться?

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Часто женщины, получающие алименты на содержание детей, сталкиваются с тем, что организация, в которой работает должник, задерживает их перечисление.

О том, какая ответственность предусмотрена за такие действия и что делать в этой ситуации, пойдет речь в этой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Имеют ли право задерживать алименты?
  • Ответственность работодателя
  • Предприятие не платит алименты: что делать?
  • Шаг 1: Предприятие не выплачивает алименты куда обращаться     Шаг 2: Проверка бухгалтерии     Шаг 3: Ожидание результатов проверки     Шаг 4: Обжалование действий пристава    

  • Как получить алименты при банкротстве юридического лица

Имеют ли право задерживать алименты?

Работодатель в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации обязан перечислять алименты ежемесячно.

Не может предприятие задерживать выплату алиментов.

Срок выплаты работодателем средств на содержание ребенка, которые были удержаны из заработной платы лица, обязанного их уплачивать, составляет три дня.

Следует помнить, что это не то время, когда деньги должны быть получены, а период, в течение которого бухгалтерия должна их отправить.

При этом алименты должны быть удержаны в первую очередь, а все остальные долги высчитываются из дохода уже после них.

Если алиментщик также обязан возместить вред здоровью, моральный вред, ущерб, связанный с потерей кормильца или причиненный уголовно-наказуемым деянием, удержанные из его дохода суммы будут делиться пропорционально между взыскателями.

Возможно вам будет интересно:

Как лишить родительских прав за неуплату алиментов?

Как написать жалобу на бездействие судебного пристава по алиментам его руковдству, в суд и в прокуратуру.

Начисление пени за неуплату алиментов.

Ответственность работодателя

Задержка алиментов предприятием также предусматривает наказание.

Установлено оно частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ и представляет собой штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей, который применяется к работникам организации, ответственным за перечисление.

Кроме того, за неисполнения решений суда для работодателя предусмотрена и уголовная ответственность по статье 315 УК РФ.

Это может быть главный бухгалтер или руководитель.

Для того, чтобы она наступила, нужно, чтобы он совершил нарушения неоднократно, а также чтобы письменно предупреждался о наказании судебным приставом-исполнителем.

Расследуют уголовные дела по статье 315 УК РФ работники ФССП.

Предприятие не платит алименты: что делать?

Причинами задержки алиментов могут быть:

  • отсутствие денег у организации и, как следствие, задержка зарплаты;
  • банкротство организации;
  • халатность работников, ответственных за перечисление;
  • ошибка бухгалтера, при которой деньги были перечислены взыскателям других очередей.

Если организация не выплачивает алименты или задерживает выплату алиментов необходимо предпринять следующие шаги:

Шаг 1: Предприятие не выплачивает алименты куда обращаться

Позвонить на предприятие и узнать о причинах задержки.

Нередко случается, что просто перенесена дата выдачи зарплаты и вопрос можно уладить «полюбовно».

Шаг 2: Проверка бухгалтерии

В случае, если мирно решить проблему не получилось, необходимо обратиться в ФССП и написать заявление о проверке бухгалтерии предприятия.

Никаких документов, подтверждающих задержку, не потребуется.

Нужен будет только паспорт, чтобы пройти в отдел судебных приставов.

Проверку бухгалтерии служащие ФССП должны провести в течение трех дней с момента получения заявления.

Важно: Заявление лучше написать в двух экземплярах и попросить, чтобы на одном из них поставили входящий штамп.

Так можно исключить нарушение сроков работниками ФССП или обжаловать их действие, если такое все-таки произойдет.

Заявление в ФССП пишется в произвольной форме.

В шапке важно указать наименование подразделения и должностное лицо, на чье имя подается обращение, а также кто его подает.

В тексте необходимо сообщить, что вы не получаете алименты и просите проверить бухгалтерию места работы должника.

По результатам проверки виновные наказываются, а также в отношении них выносится представление об устранении нарушений.

Скачать образец заявления о проверке бухгалтерии предприятия, где работает должник.

Шаг 3: Ожидание результатов проверки

Дождаться ответа на заявление.

Ответ будет дан десяти- или тридцатидневный срок, в зависимости от того, на чье имя оно будет написано.

Если на имя конкретного должностного лица, то рассмотрение будет производится в соответствии со ст. 61.1 Федерального закона «Об исполнительном производстве» и займет 10 рабочих дней.

Если в шапке будет указано лишь название отдела, заявление рассматривается согласно нормам Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан» в месячный срок.

В ответе сообщается о причинах задержки, а также принятых в отношении нарушителей мерах.

Шаг 4: Обжалование действий пристава

В случае, если приставом не были приняты меры или они не принесли ожидаемого результата по его вине, действия работника ФССП можно обжаловать его начальнику, в вышестоящий орган, суд или прокуратуру (скачать образец документа).

Как получить алименты при банкротстве юридического лица

Все обязательства банкрота перед кредиторами удовлетворяются в определенной очередности:

  • в первую очередь – ущерб, причиненный здоровью и жизни;
  • затем – долги по заработной плате;
  • в третью очередь – по всем прочим обязательствам;

Такой порядок определен статьей 134 Федерального закона «О банкротстве».

Поскольку удержание алиментов напрямую зависит от выдачи зарплаты, то при банкротстве они выплачиваются вместе с обязательствами, удовлетворяемыми во вторую очередь.

Однако следует помнить, что если все деньги и другое имущество организации-банкрота было израсходовано на удовлетворение требований кредиторов первой очереди, алименты выплачены не будут.

При этом недоплаченная сумма включается в задолженность при ее расчете судебным приставом, и должник все равно будет обязан ее отдать.

Размер долга будет определен исходя из заработка, который должен был получить, но не получил должник.

Если на момент начала процедуры банкротства решения суда об уплате алиментов в организации еще нет, то для начала удержаний необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой принять его к исполнению.

К заявлению нужно приложить само решение, а также банковские реквизиты для перечисления денег.

Если организация не выплачивает алименты, способ исправить ситуацию есть.

Нужно обратиться в ФССП.

У судебного пристава есть множество возможностей повлиять как на нерадивого работодателя, так и на самого должника чтобы добиться возобновления выплат.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/alimenty/zaderzhka-i-neuplata.html

РФ Юрист
Добавить комментарий